岗位职责：
1、根据公司的招聘需求，拟定招聘计划（明确淡旺季招聘重点、校园招聘计划）；
2、维护现有招聘渠道，拓展新的招聘渠道（内部招聘、外部招聘）；
3、简历的筛选、搜索、电话邀约面试及面试安排，应聘人员的初试，确定录用人员，发布录用通知；
4、负责员工劳动合同签订、入职手续办理；
5、负责公司员工的人事档案管理工作；
6、协助处理公司内部事务。
任职要求：
1、大专及以上学历，有相关人事工作经验优先考虑；
2、熟练使用office办公软件；
3、优秀的语言和文字表达能力，良好的沟通、协调能力，较强的策划、计划、组织、执行能力，善于观察分析；
岗位优势：
1、薪资3000-4000元
2、转正后享受五险一金及公司相关福利待遇
3、氛围：舒适的办公环境，扁平化，无办公室政治，定期团队活动
工作时间:上午：9:00-12:00；下午：14:00-18:00 大小周制，享受法定节假日；