职位描述：
职责描述：
1.协助制定人力资源规划和整体hr工作计划和目标，并组织落实执行；
2.协助人力资源总监完善公司各项管理制度、流程， 从“人”的层面保障公司战略目标的达成；
3.负责部门内部管理，协调人力资源各模块工作；
4.侧重绩效管理，研究制订并完善绩效管理体系，梳理、优化绩效相关制度、工作流程及考核方案，跟踪公司考核规则的落地，并收集数据，撰写分析报告和建议；
5.公司领导安排的其他事务。
任职要求：
1.本科及以上学历，5年以上人力资源工作经验，其中两年以上团队管理经验；
2.有中型企业绩效工作经验，具备前瞻性思维，能够从战略角度出发设计绩效管理体系并落地执行，具备系统的绩效管理知识储备，熟悉绩效考核工具、方法；
3.扎实的人力资源功底，思路清晰，能够快速定位解决问题；
4.抗压能力强，良好的团队意识。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护