职位描述：
工作职责：
1. 负责公司行政服务支持事务的规划与执行
1） 日常办公用品采购需求的搜集/采购/管理
2） 日常员工差旅交通的票务预订与结算服务
3） 日常办公电话网络费用/电费/水费/物业费的定时缴纳与报销；
4） 日常员工餐饮相关的采购服务
5） 日常办公环境的优化与管理
6） 日常车辆使用的登记与管理
7） 日常公司固定资产的登记与管理
8） 日常例会工作的会议记录整理与存档
9） 协助领导筹备组织公司相关会议
10）负责公司拜访客人的初次接待
2. 负责公司人事服务工作的执行
1） 新员工入职，相关人事关系建立与合同签署的执行
2） 新员工入职，相关入职引导、培训服务工作的执行
3） 日常员工考勤记录的管理与信息整理
4） 负责员工工作计划与总结报告搜集，为绩效管理提供基础数据
5） 负责公司员工档案的建立与管理，为公司人力资源管理提供数据支持
6） 负责公司员工各节庆福利的组织与执行，为公司良好员工关系提供支持
7） 负责与人事外包公司对接，处理月度人力资源服务费用的申报与报销
8） 研究学习劳动法，为公司用工提供相关法律支持;
3. 根据工作周期（周、月、年）对行政及人事服务工作阶段性报告、总结，并提出合理化建议;
4. 及时高效的完成上级领导安排的工作，并及时反馈工作结果；
5. 领导交办的其他事情；
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