职位描述：
1、制定招聘计划、完善公司的人事制度、培训、绩效考核、人员考勤；
2、根据公司需求针对性筛选简历、预约面试、发送offer，跟进人员面试情况；；
3、执行员工入职、转正、调动、离职、劳动合同管理与员工档案的维护等工作；
4、负责公司对外宣传、形象维护工作；
5、负责公司员工社保、公积金办理；
任职要求：
1、本科及以上学历，有1-2年人力资源工作经验优先
2、具有较好的承挫抗压能力、执行能力以及沟通协调能力
3、具有一定的文字功底，熟练使用 office办公软件
4、保密意识和结果意识强，强烈的责任心和事业心
5、具有一定的统筹管理能力，强烈的问题意识及洞察能力
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