职位描述：
岗位职责：
1.  负责统筹集团公司人力资源管理工作，有效搭建集团公司人事行政部门组织架构，确保集团公司人力资源管理工作的有效实施；负责统筹集团公司薪酬福利管理体系建设工作的开展和实施，有效搭建事务薪酬管理体系；
3. 负责依据公司特点制定事务薪酬推动方案，并有效组织实施；4. 负责统筹集团公司人事关系管理工作的开展和实施，有效整合人事关系管理资源，搭建人事关系管理体系和架构；
5. 负责梳理和完善人力资源部相关制度和操作流程，并推动实施；
6. 协助人力资源总监对人力资源部各项工作进行督促检查和指导；
7. 领导交办的其他工作。
任职资格：
1.本科及以上学历，人力资源管理及相关专业；
2.具备2级人力资源管理师职称；
3.八年及以上大型集团人事行政管理工作经验；
4.具备医院系统工作经验优先；
5.具备战略思维，优秀的沟通协调能力，身体健康。