职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
岗位职责：1、负责根据公司的发展情况，持续优化和完善公司招聘制度及流程;2、负责发布、筛选、邀约、面试等与招聘相关的全流程工作；3、负责公司招聘渠道的维护、拓展和管理；4、负责对招聘计划的执行进行跟踪并进行分析，协助部门领导做好人才盘点；5、负责根据年度培训计划，组织实施线上、线下的培训，并对培训效果进行评估。任职资格：1、35岁以下，统招本科及以上学历，人力资源专业，党员优先；2、5年以上招聘、培训等人力资源相关工作经验；3、较好的语言表达及写作能力；4、较好的协调沟通能力，较强的抗压能力。
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