可兼职有工科专业背景或制造业、激光行业经历优先。岗位职责：1.人才开发与积累：通过线上及线下渠道，开发人才资源，建立公司人才库。2.人才匹配与邀约：对现有人才的特长进行分析，合理匹配合适的企业岗位，并与候选人发出沟通邀约。3.人才沟通与咨询：与候选人进行当面沟通，倾听候选人职场经历与心声，探讨确认候选人的具体需求，对候选人的胜任力进行判断，探讨潜在的职业机会，对候选人职业规划进行合理引导。4.人才推荐：将候选人简历向企业客户进行主动推荐。5.客户见面并提供咨询服务：到企业现场与客户进行面谈沟通，深入了解职位需求，交流市场动态信息并累积行业信息，对优秀的候选人进行推荐，亲身体验客户公司的工作环境，并对人才系统建设提出咨询意见。6.人才与客户见面安排：做好候选人与企业客户见面的具体对接与安排。7.陪同人才与企业见面：陪同候选人到企业现场面试，与用人部门建立联系，根据面试现场对候选人进行指导与引导。8.录用及离职管理：做好候选人被录用后offer内容的确认与接收的保证，并指导候选人做好离职手续的正常办理。9.回款管理：按合同约定，对回款予以跟催。10.人才入职跟踪：对候选人入职手续办理进行了解与协调，并帮助候选人快速融入新环境，确保候选人开工顺心。11.人才职场持续跟踪经营：对一级候选人及推荐成功候选人长期跟踪，确保每月对接联系一次。任职要求：1.有制造业工作经历者优先2.计算机、机械、自动化、材料等理工科专业背景优先3.有一定的人力资源管理知识基础者优先4.言行一致，说到做到，为人真诚5.具有很强的上进心与成就驱动力6.具有很强的开拓与创新意识7.心理承压能力强8.性格开朗，善于与陌生人打交道n 发展通道• 人才顾问、普通合伙人、关键合伙人、核心合伙人n 主要待遇• 待遇结构：职称工资 提成 股权分红• 人才顾问：12万左右• 普通合伙人：18万左右• 关键合伙人：30万以上• 核心合伙人：50万以上