岗位职责：1、负责公司电话接听及转接；2、负责公司相关制度、政策的维护和监管；3、负责办公室各部门办公后勤保障工作；4、负责公司的产品和活动，相关资料整理、收集、分析、记录等；5、协助商务部门完成相关工作；6、积极参与团队合作，配合公司其他部门完成工作，完成公司分配工作。7、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；8、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；9、负责招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等人力资源日常管理事宜；10、负责组织编写各部门职位说明书；11、定期进行人力资源数据分析，提交公司人力资源分析报告；12、根据行业和公司发展状况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；任职要求：1、大专以上学历、熟练使用Office办公软件；2、熟悉行政与商务工作流程；3、具有良好的沟通能力；4、具有较强的团队意识；5、做事条理清晰，认真，仔细，有一定文字运用能力。 能熟练使用今日招聘网，招聘号的维护