一，岗位职责 1、招聘平台职位发布，简历筛选，面试邀约，人员初试，初试评估，入职录取通知； 2、负责现有招聘平台的维护，招聘数据分析； 3、根据公司的招聘需求，业务计划，进行人才储备； 4、员工的入离职手续办理 5、上级交代的其他工作 二、薪酬福利待遇 薪资5000-7000区间，具体薪酬面试之后定 1、系统的岗前带薪培训； 2、 试用期起签订劳动合同，优秀者可提前转正，每月按时发放薪资； 3、公司缴纳五险一金；享有全勤奖。 4、每月招聘奖励 5、每月员工聚餐 节日福利 员工生日会 精美生日礼物； 6、 丰富的员工拓展活动及团队建设，打造快乐活力的工作氛围； 7、 入职即有11-14天超长带薪年假； 8、上班时间：上午9:00-12:00，下午13:30-18:00，日常实行7.5小时工作时间 四、任职资格 1、专科及以上学历； 2、至少三年及以上招聘工作经验; 3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验 4、具备良好的沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗; 5、熟练使用办公软件。