岗位职责：1.学习公司业务专业知识和公司架构；2.团队日常培训追踪及辅导；3.发展团队，成为公司管理干部优秀人员；4.负责团队建设，包括人员招募，团队管理以及新人培训；5.协助负责部门数据报表的制作及绩效追踪，各个阶段数据的管理、考核数据的追踪、绩效分析、会议的组织；职位要求：1.硕士及以上学历，有过保险，金融，市场营销，管理工作经验或者相关专业优先考虑，自认可以面试通过者可放宽条件；2.具备良好的具有良好的思想品德和心理素质，沟通表达能力、较强的学习能力、逻辑思维能力；3.吃苦耐劳，协调能力强，接受公司安排、培养，有创业精神，实践经验丰富者优先；4.想成长，想学习，有渴望成功和实现梦想的积极心态；薪资待遇：1.工资 提成 奖励 各种补贴等，月均12K-30K ;2.个人福利：带薪年假、国内外旅游、内外部培训、节日礼物；3.公司福利：内部员工福利，如养老金、医疗险、意外险等；4.团队活动：每年1-2次旅游，每月部门团康活动。 年龄要求：25-50岁 职能类别：销售主管 关键字：管理市场营销金融团队管理保险新人培训人员招募管理金融销售大客户文员兼职客服