职位描述
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任职资格： 1、教育培训：人力资源类、管理类、劳动经济学等相关专业本科及以上学历。 2、工作经验： 5年以上房地产企业行政人事管理实践； 3年以上同等岗位管理经验； 有大型房地产企业同等岗位管理经验者优先。 3、技能技巧：具有丰富的房地产专业知识及相关实践工作经验； 熟悉企业战略规划、组织与流程管理、计划管理的相关知识； 熟悉房地产企业整体业务运作流程体系； 熟悉国家及本地区人力资源管理相关法律法规； 熟练使用Office办公软件。 4、个性品质：具有良好的判断与协调能力、人际沟通能力、计划与执行能力； 较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致； 较强的组织和团队合作能力。
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