岗位职责:
①组织完成人员管理室的各项工作，对本室员工进行管理和指导；
②监控《基本法》等制度的修订、完善、推广及执行；
③落实代理人队伍的佣金、考核、福利和品质管理；
④建立完善个险人员管理系统，做好佣金等专项分析工作，为经营决策提供支持；
⑤组织实施分公司人员管理岗位相关业务培训，提高分公司人员管理岗位的专业能力和操作水平；
⑥参与《奔驰》行销支援系统项目的管理和推广；
⑦督导完成报送保监局、同业协会等监管机构的相关报告及报表；
⑧指导完成营业单位同业引进的资格审定、管理及上报工作。
任职要求:
1.本科及以上学历；
2.三年以上相关工作经验；
3.良好的团队协作精神，善于学习，乐于沟通，工作认真；
4.有同业管理经验优先。
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