职位描述
该职位还未进行加V认证，请仔细了解后再进行投递！
1.根据用人部门需求和招聘计划，高质量完成招聘任务；
2.月度薪酬制作，季度和年度绩效考核奖金核算制作
3.员工关怀与沟通，企业文化活动协助，协调。
4.员工入离职调转，社保公积金的办理。
5.具备以上至少2项的工作技能。
【任职资格】
1、开朗外向，亲和力好，沟通表达能力较强。
2、学习意愿和能力强，有一定的抗压能力。
3、大专以上学历，口齿伶俐，形象端正。
4、对人感兴趣，情绪稳定，乐于合作和承担。
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