职位描述
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职位描述:
1.负责制定公司的绩效考核方案及制度,并组织落实实施工作
2.建立员工考核档案,收集员工意见,对考核结果进行统计分析和总结报告
3.负责对各层级员工的年度绩效考核管理工作的协调与指导
4.协助完成其他相关绩效管理相关工作
职位要求:
1.本科及以上学历,有5年以上人力资源经验,其中至少3年管理经验
2.熟悉国家劳动法律法规,掌握人力资源管理相关知识
3.具有较强的沟通协调能力,执行力强,善于创新
4.具有良好的职业道德和职业操守,能够承受一定的工作压力
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