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人力资源
1. 负责职位信息发布、简历筛选、面试预约及候选人面试；
2. 根据公司招聘计划在规定时间内完成相应岗位的招聘工作；
3. 办理员工入职、转正、内部调动、离职等相关手续以及对新员工的入职培训；
4. 每月考勤维护及月初考勤人员的整理，对员工的绩效考核；
5. 协助制定公司规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行；
6. 公司相关行政事宜；
7. 公司活动的组织与开展
职位福利：周末双休、全勤奖、交通补助、带薪年假、节日福利、五险一金、定期体检、员工旅游
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