一、主要职责：
1、负责公司招聘配置，福利、劳动关系等人事管理相关事宜。
2、负责公司办公用品、礼品等日常行政事务的处理。
3、负责公司证照印章、合同档案、内部资料等管理，证照年审等工作。
4、负责公务用车和驾驶员管理。
5、完成公司领导交办的其他工作事项。
二、资格要求：
1、统招专科及以上学历，管理类、人力资源管理类专业优先。
2、熟悉人力资源、行政管理专业知识；掌握国家和本地区相关法律法规；熟练使用办公软件。
3、认真负责、积极乐观，能承受一定的工作压力；具备良好的职业道德素养，仔细、稳重，守密；
4、具备较好的分析表达能力、沟通协调及组织管理能力。
三、薪资福利：
周末双休，五险一金，节日福利，年终绩效。
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