岗位职责
1、根据业务要求和部门特点,有针对性的开展招聘工作,保证部门工作正常运行,有建筑行业、蓝领阶层招聘经验优先;
2、员工入离转调、参保、停保的办理,劳动合同签署,员工档案整理、花名册台账的登记等工作;
3、薪酬、绩效制度的完善,并有效落地相关制度,员工工资、奖金的核算;
4、配合部门落实培训工作的开展,并使培训工作成为日常工作内容;
5、通过企业文化建设等方式方法,提高组织效能,加强团队建设,加强员工凝聚力和归属感;
6、员工关怀和看护,不定期不限形式的进行员工访谈等工作,了解一线员工实际问题并帮助解决,加强团队的稳定性;
7、配合领导处理部分办公室其他事务。
任职要求
1、统招大专及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业;
2、2-3年工作经验,建筑行业优先;
3、熟练使用办公软件,对数据敏感,对文字严谨;
4、良好的工作习惯,对领导安排的工作能进行及时汇报进度和有效闭环;
5、具有一定亲和力,能较快融入新的环境和团队。
此岗位双休,入职缴纳五险,年终奖根据公司当年度盈利情况和个人工作表现定。
上班时间:8:30-12:00,13:30-17:00。
能熟练使用今日招聘网,招聘号的维护