岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；
2、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；
3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试（笔试），对应聘者进行初步面试（笔试）考核，出具综合评价意见；
4、组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求
岗位要求：
1、沟通能力佳，有亲和力，团队协作意识
2、有一定抗压能力，灵活应变，有经验的优先。
3、有相关人事经验优先，本科及以上学历
福利待遇：
1、五险一金
2、带薪年假，周末双休
3、节假日礼品
职位福利：五险一金、绩效奖金、员工旅游、节日福利
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