世界500强企业
主要工作职责：
（1）完成事业说明会、岗前培训等相关工作的组织工作；
（2）对分公司组织的各种培训活动效果进行追踪并及时反馈；
（3）配合分公司完成各项激励方案并追踪激励效果进行及时反馈；
（4）负责营销各项关键指标的追踪督导工作并最终做出分析、诊断，提出改进方案；
（5）领导安排的其他工作。
任职要求：
（1）本科及以上学历
（2）有一年以上同业经验者优先
（3）具备一定的沟通能力、组织协调能力、分析判断能力、学习能力
（4）性格外向，吃苦耐劳
职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、采暖补贴、带薪年假、补充医疗保险、定期体检、节日福利
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