职位描述:
岗位职责:
(1)、有饭店管理知识,能准确、全面地理解酒店经营活动的指导思想,并能根据此开展酒 店的各项培训活动。
(2)、全面了解酒店各部门的业务功能,掌握各项服务工作的标准和要求,能够根据酒店制 定的服务程序与标准,协助和督促各部门进行业务技能技巧培训。
(3)、掌握酒店规章制度和各种规定,能够科学地做出对新员工和岗上员工进行基本素质培
训的计划,并组织实施。
(4)、具有与酒店各部门协调工作能力。
(5)、有英语听说和书写的能力;具有较高的汉语文字表达能力。
(6)、掌握教育学理论,具有一定的教学经验,有对成人教育的组织能力;有制订教学计划 的能力。
(7)、为人师表,有良好的师德;有教学能力。
任职资格:
1、条件:男女不限,男身高170cm 以上,女身高160cm 以上,身体健康,五官端正。
2、文化程度:大专及以上学历或师范院校毕业,30-35 岁。
3、工作经验:有人力资源工作经验2 年以上,熟悉酒店培训运作程序。
4、语言能力:普通话流利,有较好的英语会话能力。
工作时间:
会有加班