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1、协助总经理制定公司的发展战略规划; 2、负责制定下属部门的管理方案、企业操作流程; 3、制订所负责业务的年度工作计划并监督实施执行; 4、制定所负责部门的各项管理规章、制度; 5、推动公司生产管理,组织完成公司整体业务计划; 6、积极协调和激励下属部门的工作; 7、负责质量认证的组织工作。
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