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岗位要求: 1、负责店面营运标准的维护、坚持; 2、负责新开店的团队建设; 3、带领各门店店长进行业绩突破及工作革新 任职要求: 1、渴望进步,学习力强; 2、培训、沟通与表达能力强; 3、执行、落实能力强; 4、积极进取,坚持工作追求与进步; 5、具备市场灵敏性以及对数字敏感性。 任职资格:男性 18-30岁,可接收应届毕业生
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