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有驾照优先,沟通能力强
岗位职责: (1)做好财务部日常管理工作。 (2)在每月按时制定月度的收支预付,监督和考核各管理处的预算执行情况。 (3)审核各项收付款单据,并记帐、结帐。 (4)审核明细账会计及出纳会计编制的会计记账凭证。 (5)审核并分析每月各管理处的收费情况及时做出分析报告向各管理处告知收费情况并督促其及时采取相应的解决措施,定期对每个管理处的盈亏状况做出分析。 (6)制定每月各管理处的财务报告和各类财务管理统计报表。 (7)做好财务公示数据统计、月度年度考核数据统计。 (8)负责纳税申报。 (9)协同人力行政部做好资产的盘点及管理工作。 (10)负责往来账务核对清算及集团签单。 任职要求: (1)本科及以上学历,财会类专业; (2)8年以上从业经验,同岗位或物业行业工作经验丰富者优先; (3)善于总结有工作逻辑,具备良好的服务意识 、学习能力、抗压能力和团队协作能力。
前台部门负责人(筹建部门负责人): (一)岗位职责: 1.协助上级领导做好部门各项业务推动工作,确保部门员工能够理解公司制度并高效执行; 2.根据经营目标制定营销工作计划,组织部门营销工作的实施及反馈分析,推动完成各项业务指标; 3.维护营销渠道关系,落实渠道合作方案; 4.负责部门团队招聘、培训工作以及组织团队建设活动,激发团队活力,提高团队凝聚力; 5.按时完成领导安排的其他工作。 (二)任职要求: 1.具有大学本科以上学历或取得学士以上学位,通过证券从业资格考试;基金资质,投顾资质。 2.三年及以上金融行业营销经验,熟悉各类证券业务,具备较强的营销服务能力; 3.积极乐观,勇于接受挑战。具备良好的管理能力,出色的沟通协调能力、高效的组织执行力;4.合规意识强,诚实正直、廉洁自律、勤勉尽责,最近三年未因重大违规违纪受到处罚。
岗位职责: 1.向客户介绍、宣传公司的产品,达成公司各阶段的任务 2.参加公司组织的各项活动,进行业务活动的推广、实施 3.维护公司各渠道,进行业务活动的推广、实施 4.维护客户关系,为客户提供优质的各种服务
认真负责
岗位职责:(该岗位经常需要至镇江宝华办公)1、统筹镇江项目酒店、商业街区、养老医院、农业项目以及工程遗留事项等全盘管理工作(包括业务、团队、资产等管理),对接市场专业团队,制定专项管理方案,落实各项工作,盘活资产;2、根据集团要求,督促各单位落实日常管理,完成财务指标;3、根据项目需要,完成各类证照办理和合同审核签订;4、持续做好外部相关单位联络,树立企业良好社会形象;5、具备良好的统筹协调能力、抗压能力、沟通能力,熟悉工程、物业及运营等工作。 年龄要求:30-40岁 职能类别:运营总监
岗位职责: 1、协助公司领导寻找适合企业发展的相关生物类试剂耗材。 2、结合市场情况,建立符合企业产品的推广体系。 3、整合产品优势、整理销售话术,搭建培训体系。 4、销售模式的搭建,制定营销策略,促使销售指标达成。 职位要求: 1、生物类本科以上学历,5年以上营销经验,3年以上市场部经验。 2、对市场营销工作有深刻认知;有较强的市场感知能力、敏锐的把握市场动态、市场方向的能力; 3、有较强的语言表达能力、沟通能力、学习能力、团队合作能力、抗压能力;
工作内容: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户; 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、20-30岁,口齿清晰,普通话流利,语音富有感染力; 2、对销售工作有较高的热情; 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力; 4、性格坚韧,思维敏捷,具备良好的应变能力和承压能力; 5、有敏锐的市场洞察力,有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度,有相关电话销售工作经验者优先。 工作时间:8:30-19:00
岗位职责:
1 规划公司销售系统的整体运营,业务方向,领导团队建设
2 培训市场以及营销人员,建设和管理高素质的营销团队,指导其完成公司计划,市场营销任务
3 建立和健全各项规章制度,推动公司销售体系的规范化,科学化和不断进步
任职要求:
1,形象气质佳, 教培行业5年以上管理营销部门相关工作经验
2 专业能力突出,擅长沟通,谈判,培训
3 本科以上学历
职位福利:五险一金、绩效奖金、全勤奖
岗位职责: 1. 根据公司发展战略,对公司直播业务进行整体统筹规划、体系搭建、项目执行、协同达 成公司战略目标; 2. 负责与公司合作的MCN机构的拓展、日常管理和维护; 3. 对接业务内部的需求,梳理出适合业务发展的直播营销方案; 4. 对接合作的MCN机构,提供清晰的业务端的需求,并与MCN机构共同合作,提供 适合业务发展的直播营销方案。 5. 监管与公司合作的MCN机构的运作执行的进展,以保证方案按时完成并输出结果。 6. 结合行业发展方向和业务需求,不断探索与MCN新的合作模式。 任职要求: 1、本科或以上学历、市场营销、电子商务等相关专业背景; 2、熟悉直播平台、MCN机构的规则及玩法,了解直播行业的发展趋势,有成功案例; 3、有物流行业经验,懂配送业务规则。 4、优秀的沟通与表达能力,较强的组织和协调能力及团队管理能力; 5、极佳的行业视野,有很强的需求分析及运营规划能力。
岗位内容: 1、负责收集、整理、归纳市场行情,汇总分析; 2、接待来访客户,做好产品的宣传介绍及客户的需求信息记录并及时向主管领导汇报; 3、协助销售经理做好电话来访工作,作好与客户的沟通、跟踪和回访工作; 4、各部门协调,联系,沟通工作; 5、完成领导交办的其他任务。 任职要求: 1、学历不限,男女不限,应届生亦可。 2、热爱销售工作,从事过类似工作者优先考虑; 3、做事认真、细心、负责,具有较强的沟通协调能力。; 4、熟练使用office等办公软件; 公司福利: 1.五险+绩效奖+带薪年假+员工旅游+节日福利等; 2.朝九晚六,不加班,不出差; 3.老板好,贴心下午茶,十三薪。 4.公平、公正、公开、透明的晋升机制,有能力者支持内部转岗。
急聘项目实习主管,助手(包住) 工作内容:协助老板日常工作,物业项目管理 年龄:45岁以下 薪资待遇:3000元/月(每三个月递增500元),单休!包住,不包吃,享有国家法定假日! 联系人:13372014788诸经理(微信同号) 有意者速联系!非诚勿扰!
岗位职责 1、全权负责人事行政部门的管理工作; 2、组织人事行政部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合; 3、根据公司发展战略规划,拟定人事行政部整体规划工作及整改方案。 4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为公司重大的管理决策提供有效的参考和依据; 5、对公司组织架构的调整提供合理建议,规避人才管理风险,构建人才梯队,健全并完善公司的培训机制; 6、充分了解行业和地区的薪资特点,结合公司用人机制和原则,建立科学合理、具有激励性的薪酬管理体系; 7、负责公司各类公文和制度运作机制的构建和推行,严格把控公文、制度的质量和运行效果; 8、规范人事异动流程,健全公司绩效管理体系,净化人才环境并激发员工的工作积极性和主动性; 9、不断提升后勤服务意识,加强行政管理手段,松驰有度,促进企业的良性运作; 10、发展并宣扬公司企业文化,建立公司相关的福利政策,提升企业文化内涵,丰富员工精神生活,增强员工对企业的归属感与团队凝聚力; 11、增进部门间的沟通了解,加强部门与部门配合协调工作; 12、负责公司重大活动的策划,并组织相关人员做好筹备与实施工作。 任职要求: 1、本科及以上学历,有人力资源管理师2级以上证书者优先,5年以上人力资源管理工作经验,3年以上中大企业同职位工作经验; 2、精通全面统筹规划公司人力资源战略、各岗位职务分析、招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的建设,具备整体人力资源管理能力、行政工作管理能力; 3、熟悉国家及上海市相关的劳动政策、法律法规; 4、具有优秀的组织协调、人际沟通能力,为人正直。 福利待遇: 1、公司提供系统的培训; 2、行政的工作时间朝九晚六,周末双休; 3、五险一金,高额提成,绩效奖金,季度奖金,年终奖,奖项多不停; 4、优秀员工公司提供出国进修的机会; 5、优越的办公环境,微波炉,冰箱,咖啡,奶茶,零食小吃不断,楼下基础设施一应俱全; 6、节假日、生日Party、各项补贴福利、外加惊喜礼品; 7、不定期的团队活动,以及定期的公司旅游。
岗位职责: 1、招聘管道、驻地网、大网的项目经理 2、要求有丰富的工作经验 3、工程负责南通崇川、港闸、通州、如皋
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