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岗位职责: 1.负责部门管理制度、工作流程、业务流程的建立、完善和监督执行; 2.负责落实本部门绩效考核工作; 3.根据品牌定位与商品企划,负责设计开发; 4.调研目前市场需求、竞争品牌动态、商品销售情况,形成清晰的设计模式和风格; 5.负责设计开发过程管理,按计划达成开发进度目标、开发成本及费用目标; 任职要求: 1.服装设计相关专业本科学历,5年以上服装设计经验,3年以上管理经验; 2.具有良好的市场判断分析能力,同时兼顾品牌风格及市场需求;
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