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1.负责日常样品委托及检测报告签发等工作 2.负责日常检测报告装订及管理工作 3.负责办公室日常行政工作 4.化学及相关专业
1.负责公司人力资源工作的规划,建立、制定招聘、培训、考勤等人事程序或规章制度。 2.负责员工入离职手续办理、合同签订、档案管理等工作。受理并解决员工直接的劳动争议问题等。 3.建立并完善薪酬管理体系,组织实施有效的薪酬管理。 4.负责员工薪酬、福利、社保等工作。 5.负责员工考勤工作。 6.建立人力资源管理体系,完善人力资源各项规章制度。 上班地点
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