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岗位职责: 1、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 2、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 3、讲授培训课程,解答疑难问题等; 4、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 任职资格: 1、本科以上学历; 2、三年以上金融或销售行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。
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