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1、负责公司行政类事务性工作 2、负责公司后勤事务、人员招聘、入,离职手续办理等 3、做好公司人力资源计时补充掌控人力资源储备思想工作,办理人事档案、培训、保险等工作 4、保证公司档案的管理、绩效考核的实施 5、组织公司各项活动及后勤保障工作 6、配合监管公司财务,必须有会计证 7、落实员工工资薪金的核发及福利金,奖金等的正确发放
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