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1)26-35岁,全日制专科以上学历,人力资源管理等相关专业; 2)三年以上人力资源工作经验,一年以上人力资源招聘工作经验; 3)善于招聘渠道的建立、开发及评估,优化招聘流程,缩短招聘周期,提高招聘效率及熟练操作招聘模块的相关工作; 4)熟悉劳动法规及善于处理员工关系; 5)较强的判断力和亲和力; 6)敏锐的洞察力和解决问题的能力。
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