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岗位职责:1、负责客房部整体经营和运作,分配督导员工工作,制定工作计划;2、确保部门成本及各项费用得以良好的控制;3、根据酒店运营标准,随时对房间和设施设备及各项物品进行检查,抽查及提升部门整体工作质量及工作效率;4、负责部门员工的招聘及培训,编辑部门工作程序及工作考评任职要求:1、年龄30-45岁,大专及以上学历2、3年以上高星客房管理工作经验3、熟悉客房部专业知识,熟悉客房管理、服务流程和质量标准,熟练使用电脑4、具有组织协调能力、应变能力及信息管理能力
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