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岗位职责: 1.按照总部统一规范,落实总部对子公司财务管理相关要求,并向总部汇报; 2.根据公司战略规划,领导制定公司财务规划和年度财务综合计划; 3.领导建立健全公司各项财务管理制度、内控体系和信用风险管理机制; 4.组织编制公司年度财务和经营预算、决算,报总经理、董事会审批; 5.监督、检查预算的执行情况,根据经营发展需要适时进行调整; 6.建立健全公司财务核算体系和制度,监督核算的执行; 7.审核财务报表,确保报表的真实性、准确性; 8.检查财务活动中的合法性、真实性,发现和制止可能造成损失的经营行为; 9.负责审查各种财务凭证,财务费用开支情况,严肃财务纪律,杜绝不合理开支; 10.对公司税收进行整体筹划,提出税务管理方面的建议; 11.制定公司资金运营计划,合理调度资金,监督资金使用效率; 12.筹措公司运营所需资金,保证公司战略发展的资金需求,审批公司资金流向; 13.组织编制财务分析和财务预算报告,提交财务管理工作报告; 14.组织建立健全核心业务流程并不断优化,制定运营管理政策和制度; 15.定期、不定期开展运营管理分析,提交分析报告、报表,提出改善建议; 16.参与公司投资行为、融资、重要经营活动的决策和方案制定,提供建议和决策支持; 17.组织召开公司经营部门及相关人员参加运营分析会议; 18.组织实施内部审计工作,协调、配合外部审计机构对公司的审计活动。 岗位要求: 1.本科及以上学历,财务类相关专业。 2.中共党员优先。 2.8年以上公司财务管理工作经验,3年以上同等职位工作经验。 3.具有注册会计师资格。 4.具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、分析决策能力和团队合作精神,工作态度严谨、细致。 5.熟悉财务管理制度的建立完善,熟悉财务预算编制和财务决算,善于资金筹划,精于财务管理。 6.具有大型事务所工作经验者优先,具有医药行业财务管理经验者优先。 7.能接受外派至江苏省内外市工作。 补充: 1、工作经历:最好有事务所/国企/大型民企或外企工作经历; 2、行业:非工程类、互联网、金融类行业,最好是生产企业或分销批发企业。
岗位职责: 1、根据公司提供的客户资料、端口平台或其它渠道开发客户; 2、与客户进行有效沟通了解客户需求,做好后续跟进工作; 3、维护新老客户的业务,挖掘客户的最大潜力; 4、定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。 任职资格: 1、18--30周岁,口齿清晰,普通话流利,语言富有感染力; 2、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力;
1、根据公司营销战略,制定招商计划,并进行目标分解; 2、保证营销网络的开拓与合理布局; 4、提高产品在所属区域的市场占有率和竞争力; 5、维护与客户长期良好的合作关系,保持公司品牌形象; 6、根据营销计划,定期进行渠道动态调整;
1、非常熟悉天猫商城运营规则; 2、对店铺优化、推广有丰富的实战经验; 3、了解公司所有产品,根据产品特点打造爆款,引进流量; 4、有一定的销售经验,自己经营过淘宝店铺者优先(开店没有销量者不考虑); 5、性格热情、开朗,有团队精神,具有较强执行力以及责任感。 工作时间:8:00-17:00 试用期1-3个月,适应能力强,可以提前转正
岗位职责:1、配合公司制定的规章制度并督促员工严格遵守,组织制定与实施公司发展规划和各阶段工作计划; 2、统一安排公司部门工作,负责公司的组织管理、行政决策, 3、审批部门工作计划,主持召开行政会议,销售会议等; 4、较强的沟通和管理能力,可以独立培训新人; 5、领导和抓好公司后勤及人事相关工作,保证公司的销售计划及业绩考核实施; 6、建立员工的聘任、考核制度,加强团队建设; 7、带领员工完成每月业绩目标,并且业绩持续进步增长;
1、在公司经营战略指导下,制定发展计划及指标,推动并确保指标的顺利完成; 2、负责部门的日常管理,建立规范、高效的管理体系及工作流程,建设和发展优秀的队伍; 3、根据公司方针和部门需要,合理设置部门组织结构和岗位,优化工作流程,开发和培养员工能力 任职资格: 1、四年以上本岗工作经验,大专及以上学历; 2、知识面广,具有敏锐的市场洞察力,极强的执行力和组织协调能力; 3、极强的管理能力、计划能力,优秀的沟通能力及团队协作能力,可以承受较大工作压力。 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设; 2、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施,配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工工资结算和年度工资总额申报,办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。 任职资格: 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1.相关工程工作经验; 2.了解弱电等相关产品和项目,业务合作; 3.做好最终客户开发,项目跟踪,投标,洽谈等相关事;接洽业主、项目汇报; 4.有一定人脉关系,热爱销售,吃苦耐劳,沟通能力强。 5.具有敏锐的市场分析判断能力,有激情,抗压能力强;具有出色的商务谈判能力,有较强的客户公关能力及跟踪服务能力; 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1、5年以上弱电系统经验,有管理经验; 2、具有较强的沟通能力和组织协调能力,能够合理、有效地协调各项相关工作,工作严谨、认真、细致,具备一定的计算机操作能力; 3、责任心强、吃苦耐劳; 4、会CAD设计、会制作工程验收整套资料 工作时间: 周一~周六 8:00-17:00
1、完成领导交办的事宜; 2、协助部门做好其他的辅助服务工作; 任职资格: 1、专科以上学历; 2、工作有条理,细致、认真、有责任心,办事严谨; 3、有会计证和驾照的优先考虑! 4、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间:8:00——17:00
岗位职责:负责公司销售团队的组建和管理,带领销售团队开拓市场,寻找优质客户源,负责维护客户关系,与代理商保持良好的合作关系。 任职资格:有快消品盖章经验 工作时间:8:00--17:30
储备干部就是企业管理阶层的储备人才,经过严格审慎的招聘程序,甄选出最具潜力的人才,通过系列的培训和锻炼,最终成为中层甚至高层管理人员。 联系方式
1、主持公司的日常经营和管理工作,组织实施董事长及战略决策组决议,并向董事长报告工作,对董事长负责。 2、组织实施公司年度经营计划和投资方案,制定企业经营管理目标,并颁发一系列有助于实现目标的规章制度、操作程序、规定各级人员的岗位责任并监督实施。 3、建立健全企业组织机构,使之合理、精简、高效,并负责部门主管、各部门经理以上人员的考核、录用、辞退等工作。 4、召集和主持公司例会,及时解决管理中暴露的问题,对公司发生的重大事情进行奖惩,建立健全良好的沟通渠道。 5、统筹协调公司的全面工作,并定期、不定期的对各部门工作品质进行检查、指导、督促,保证工作质量。 6与社会各界人士建立和保持良好公共关系,树立企业良好形象。关心员工,提高企业凝聚力,使员工以高度热情和责任感完成本职工作。 7、主持制订公司年度预决算、审批公司各项经费的开支和分配方案。本着开源节流的原则,制订经营计划及管理措施,合理控制费用支出,不断开展增收节支活动。 8、负责审批以公司名义发出的各类文件、报表,批办上级来文,处理涉外事宜,做好公司内外的接待工作。 9、负责对财务管理工作进行指导,并对会计核算、综合报表等进行审核。 10、权力: 对公司经营方针和重大事项的决策权; 对董事会经营目标的建议权; 对公司各部门各岗位员工的人事任免建议权; 对公司各项工作的监控权;对下属部门和员工间争议的裁决权; 对所属下级岗位员工的管理水平、业务技能和工作绩效的考核评价权; 董事会授权内的财务审批权; 11、责任: 对公司年度经营计划、费用预算的实施结果负全面责任; 对因经营管理失误造成的重大损失负领导责任; 对公司经营决策失误造成的损失负责; 对提交的报表、报告、决定的准确性、及时性负责; 对所签署的合同、协议负责; 联系方式
全面负责公司生产管理,必须有铸造行业生产管理经验。有不锈钢精密铸造工作经验优先录用。
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